每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 美高梅署名大飯店 - 拉斯維加斯

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息功能度假聖地旅館:

商品訊息描述:

熱情款待

  • 小廚房
  • 微波爐
  • 每日客房服務
  • 熨衣板
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於樂園
  • 內華達大學拉斯維加斯分校 (2.6 公里)
  • 托馬斯馬克中心 (2.7 公里)
  • 拉斯維加斯會展中心 (4 公里)
  • 時裝展購物中心 (3.1 公里)
  • 城市中心水晶購物中心 (0.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事小酒店

2018俄羅斯世界盃歐聯區G組資格賽,「無敵艦隊」西班牙主場對上FIFA世界排名相差174名的中歐小國列支敦斯登上演了一場8:0屠殺,其中7球在下半場打進,Diego Costa、álvaro Morata以及David Silva皆完成「梅開二度」。

Sergi Roberto、Vitolo也各進1球,後者還有傳出1次助攻,助攻方面以Nolito單場3次表現最佳,Koke、Silva和Sergio Busquets也都各貢獻了1次,全隊狀況大好之下於主場夢幻開局,同時也創造了隊史對戰列支敦斯登的最大勝分紀錄。

西班牙擁有全場73%控球率絕對優勢,28次射門嘗試14次射正,射正率是誇張的5成,列支敦斯登僅有1次射門並且偏出。

包含今日,兩隊總共對戰過7次,西班牙在4場主場、3場客場的比賽中7戰全勝,7戰中一共打進31球,並且從來沒有被列支敦斯登進球過,兩國的足球水平可說是雲泥之差。

西班牙資格賽次戰將作客位於都靈的尤文圖斯體育場對決另一支歐洲勁旅義大利,比賽時間為台灣時間10月7日凌晨2點45分。

旺報【特派員陳曼儂╱昆山報導】

昆山綜合保稅區等7個保稅區,11月起啟動新規,即保稅區內的企業能把原本外銷用的閒置產線轉攻內銷,自由調度產能,還能減稅,其中台商聚集的昆山,每年至少可減少1億元(人民幣,下同)成本,像是仁寶、緯創這種「大戶」,光是增值稅發票抵扣,每年就能多賺千萬元。由於昆山是台商大本營,這項新規,也被視為是給台商轉攻內銷的大紅利!

近來國際經濟不穩,出口企業心裡也七上八下,所以大陸國家稅務總局、財政部、海關總署共同制定《關於開展賦予海關特殊監管區域企業增值稅一般納稅人資格試點的公告》,11月開始試點。

試點區域選在昆山綜合保稅區、蘇州工業園綜合保稅區、上海松江出口加工區、強力推薦河南鄭州出口加工區、鄭州新鄭綜合保稅區、重慶西永綜合保稅區和深圳鹽田綜合保稅區等7個保稅區啟動。

營改增 台商稅賦反增

昆山綜合保稅區8成是台商企業,昆山深化兩岸產業合作試驗區推進辦常務副主任陸宗元表示,最近大陸在做營改增,但保稅區內的企業,因為身分不是「一般納稅人資格」,致區內企業稅賦不減反增,產業鏈條被切斷,無法抵扣。

再加上金融海嘯後,國際市場需求緊縮,有些企業想轉作大陸內需,但受限保稅區企業不准內銷規定,還要照成品徵關稅,只好另開工廠,在管理、成本與設備等控制調度上造成很大困擾。

陸宗元表示,除了幫台商能做「兩種資源、兩小型家庭旅館個市場」,也想以此推動企業轉型升級,把「中國製造」變成「中國創造」,讓保稅區的企業能自由選擇作內銷市場,再按比例收與區外企業一樣的稅,有效活化閒置產能,等於是打開內需通道、打通生產鏈條,提升台商競爭力、也有助於轉型升級。

打通生產鏈 有助轉型

昆山開發區管委會副主任潘健康表示,這項新制度預計每年能釋放區內產能1000億元,為區內企業減少運營管理成本4000萬元,加上每年可增加增值稅抵扣6000萬元,等於為企業減少近1億元的運營成本。

工商時報【台北訊】

為協助企業推動健康職場,衛生福利部國民健康署於民國92年開始執行「健康職場推動計畫」,迄今已邁入第13年,帶領職場創造無菸且健康的工作環境,強化企業自主健康管理能力,進而提升員工身心健康與生產力。為肯定職場之推動績效並表揚卓越之健康職場,國民健康署更於民國96年起辦理「健康職場認證」及「績優職場評鑑」,目前已有逾14,000家職場積極參與並通過健康職場認證,104年度共31家職場獲「績優健康職場」殊榮,其中「台灣富士全錄股份有限公司」致力建立快樂工作環境,兼顧工作生活平?,作法值得分享。

台灣富士全錄股份有限公司是日本富士全錄集團子公司之一,設立至今已邁入第46年,一路以來努力建立「安全健康」、「友善關懷」及「充滿樂趣」的工作環境,以達成永第一次出國續經營之企業使命。

承諾創造更優良的職場環境,期望創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質職場,讓更多員工在堅守工作崗位外,同時能兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡,使員工能安心工作,發揮工作潛能、創造高績效,是台灣富士全錄的經營理念!

歡迎所有公民營機構加入,衛生福利部國民健康署北區健康職場推動中心提供諮詢與服務,請逕洽(02)2377-4621,n23774621@gmail.com。新北市政府衛生局亦提供輔導服務委由全國中小企業總會辦理,新北市地區請洽輔導專線(02)2366-0657。

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